Полезное
Вместе с практикующим экспертом по продажам и развитию бизнеса Лидией Долотиной (ex. Nestle, Mars, PepsiCo) мы подготовили для Вас практическое пособие " ВОПРОСЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДАЖНИКА ДЛЯ HR И НАНИМАЮЩЕГО МЕНЕДЖЕРА".

Пособие поможет выявить глубину знаний и опыта соискателя из коммерческой сферы, оценить его потенциал и понять, насколько он действительно подойдет вашей компании.

А на видео разобрали:
1.Как оценить экспертизу в продажах у собеседника?
2.Что должно быть в ответах менеджера, руководителя и коммерческого директора.
3.Как оценить soft-skills и поведение кандидата в рабочей обстановке.
Вебинар
"Как оценить экспертизу в продажах у кандидатов: правильные вопросы и ответы"
Открыть файл
У многих на слуху профессиональная сеть LinkedIn. Одна из ее особенностей - отличный канал поиска работы и развития нетворгинга.

Link значительно отличается от других соц сетей. А корректно заполненный профиль - это одна из важнейших составляющих, которая необходима, для того, чтобы стать заметным будущим работодателям и создать входящий поток вакансий.

В презентации я собрала инструкцию, как сделать профиль востребованным и заметным.
Входящий поток вакансий в LinkedIn
Открыть файл
Очень часто hh не дает обратной связи. Точнее это уже становится присказкой. Сотни откликов на одну вакансию, как пробиться и стать заметным?

Я подготовила для Вас презентацию, в которой четко разграничила типы вакансий и как на них откликаться. Рассказала где искать контакты HR и когда стоит им позвонить.
Как правильно откликаться на hh
Открыть файл
Хотите сделать поиск работы эффективнее? Значит надо расширить каналы поиска: кадровые агентства, executive search и tg-каналы.

По ссылке Вы найдете несколько таблиц с актуальными ссылками и контактами.
ТОП кадровых агентств и tg-каналов
Открыть файл